为确保学校制度政策传达落实不走样，帮助各学院（部）更好执行绩效考核等相关政策，4月25日上午，学校召开绩效考核相关问题反馈会。会议由副校长霍海峰主持。

会上，改革发展处简要介绍了综合改革调研涉及绩效考核问题征求意见情况及与相关部门对接反馈处理进展。人事处、教务处、科技处、实验管理中心等部门负责人依次围绕本部门分管领域，对绩效考核相关问题进行了逐一反馈。

霍海峰在总结中指出，绩效考核坚持“年度微调、三年大改”的动态优化原则，执行一年来，总体运行平稳，促进了学校的发展。希望学校各部门、各学院以此次会议为契机，充分吸纳各方意见，持续完善绩效考核制度，构建科学合理、公平公正的考核评价体系，为学校高质量发展提供有力支撑。霍海峰就落实好该项工作，提出几点要求：一是各学院要认真学习文件，给教职工做好解读工作；二是各学院要充分发挥主体作用和智慧，坚持学院办大学；三是各学院要从学科发展的角度，梳理形成高质量发展指标清单目录；四是要坚定信心，共同努力，确保绩效考核平稳过渡，促进学校高质量发展。

相关职能部门负责人、各学院（部）主要负责人以及负责绩效考核的工作人员参加了会议。

（文/张晓庆 图/新闻中心 初审/张晓庆 复审/赵山春 终审/蒋晓娟 校对/张晓庆 来源/改革发展处）